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工作地點: 合肥市 招聘人數: 1人 工作性質: 全職
工作經驗: 5年以上 學歷要求: 大專 年齡要求: 不限
性別要求: 不限 薪資待遇: 面議 更新日期: 2019-12-07

崗位職責:

    1、根據人力資源年度工作規劃及工作目標,制定并組織實施招聘、培訓、人事管理等分模塊工作計劃及重點工作實施方案,以有效保障人力資源工作規劃及目標的實現;
    2、基于崗位職責,通過與部門之間有效的用人需求溝通,必要情況下進行崗位分析,組織完成主管級及以下級別人員選拔與招聘工作,為部門崗位職責的有效開展和工作目標的實現提供滿足資質和能力要求的人力資源配置保障;
    3、組織進行人員試用期及晉升轉正期工作評價,對重要崗位建立人才儲備及培養方案,對關鍵崗位人員采取人員異常情況跟蹤與面談,對離職人員進行離職原因調查及公司離職率統計分析,并依此提出人員穩定性提升工作建議及方案,以保障公司核心團隊的穩定性;
    4、協助部門負責人有效識別并收集部門培訓需求,制定并動態管理年度培訓計劃,針對需求采用多樣化的方式提供培訓解決方案,以確保培訓資源的有效使用;
    5、組織開展包括新員工入職培訓、人員崗前培訓等各類別的培訓活動,并完成對培訓效果的評估與跟蹤,以確保員工能夠勝任崗位要求,提高人員的適崗率;
    6、協助部門負責人通過內外部資源,組織設計并開發培訓課程,實施對內訓師團隊的管理,有效豐富公司課程體系并提升課程設計開發能力;
    7、在質量管理部協助下組織和開展年度質量培訓計劃,并協助完成培訓考核及效果跟蹤,以保證培訓效果切實有效;
    8、進行員工溝通渠道建設、通過各類員工活動的組織,有效推進部門團隊建設,增強員工的歸屬感與滿意度;
    9、完成部門領導交代的其他工作。

職位要求:

    1、大學專科以上學歷;
    2、具備5年以上企業人力資源相關工作經驗,3年以上績效、薪酬模塊管理工作經驗。
    3、熟悉國家勞動法律法規政策及辦理程序,具有豐富的實際操作經驗。
    4、工作認真嚴謹,保密意識強,善于與人溝通,具有較強協調能力。
    5、為人正直、作風正派,具備良好的儀表、談吐及氣質,有良好的文字和語言表達能力。
    6、能承受一定工作壓力。
聯系方式
  • 聯系電話:
  • 公司地址:合肥市高新區柏堰科技園石南路2號安得物流園內辦公室5至8層
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